小規模多機能型居宅介護における求人は、常勤と非常勤やパート或いは派遣などにより雇用形態が異なります。一般的に派遣社員である場合は、派遣会社に登録後就業する形になります。契約期間があるため数ヵ月で終了する場合もあれば、契約延長により長期間勤務する場合もあります。派遣求人の働き方は1つの場所に長期間留まらず、いろいろな職場経験を希望する場合において便利です。また、将来的に当該職場と直接雇用関係を、締結することを前提とした形の派遣求人もあります。求人が非常勤及びパートなどである場合は、職場と直接雇用契約を結びます。常勤とは異なり、自分の働ける時間帯を重視した勤務しやすい働き方です。家事・育児などとの両立を重視する際においてよく選ばれる働き方です。
小規模多機能型居宅介護における求人で正社員である場合は、シフトの都合或いは職種などにより勤務時間帯は変化します。基本的に1日8時間勤務になり、週休2日で勤務する形態になります。正社員求人で勤務時間帯が早番である場合は、宿泊利用者の起床介助行います。加えて、朝食準備や食事介助などを夜勤スタッフと一緒に支援します。また、利用者の自宅に、早朝の時間帯において訪問し支援することもあります。
働き方が日勤である場合は、通所利用者の出迎えが1日のスタートになるケースが殆どです。利用者が通所にいる間の対応と日中訪問が必要な利用者の自宅へ赴き、支援することもあります。働き方が遅番である場合は、ほかのスタッフと一緒に日中の通所や訪問などを担当します。早出・日勤スタッフなどの退所後、夕方の時間帯に要訪問である利用者のもとへ赴きます。